seo工作内容和薪资，seo的工作内容主要包括什么?
SEO工作人员一般分为三个岗位：SEO主管、SEO编辑、SEO外推。
SEO主管：
SEO主管要负责整个项目的执行和管控，除了要会建站、站内优化、长尾词挖掘、关键词布局效果监控等一系列的知识以外，还需要拥有团队管理和团队培训的能力。
SEO编辑：
SEO编辑负责网站内容的编辑和发布，SEO编辑和其他项目(例如公众号编辑、新闻编辑)的编辑有一些不一样，其中最重要的一点就是要懂得SEO知识，例如怎么挖掘长尾关键词、怎么布局长尾关键词、怎样促进搜索引擎的收录等。
SEO外推：
SEO外推负责网站的友情链接交换、网站品牌推广等工作。
SEO日常工作的主要内容以及各类工作内容重要性、频率和作用，下面进入主题:
第一项:查看网站基本数据
工作内容简述:快照、首页及其他页面重点词排名、整站关键词排名、权重、收录、友链稳定性;
重要性:重要;
频率:每天
作用:检测网站稳定性和发展状况
第二项:查看网站精准数据
工作内容简述:使用统计工具查看IP、PV、UV;使用统计工具查看跳出率、访问深度;使用统计工具查看访问的实际来源;使用百度站长工具查看本网站的实际索引量、外链数据
重要性:重要;
频率:每天
作用:1.通过数据总结工作的实际效果;2.通过数据检查问题
第三项:关键词排名监测
工作内容简述:所有目标关键词排名上升的情况;分析竞争对手、总结优化实施情况
重要性:重要;
频率:每天
作用:确定优化手段是否有效以及需要改进的地方
第四项:监督内容更新
工作内容简述:网页的内容质量 、收录率;重要页面的关键词密度情况;内容更新的合理自然性、有无关键词堆积和过度优化
重要性:重要;
频率:每天
作用:内容质量是网站优化的根本性基础
第五项:页面结构设计
工作内容简述:如何有利于SEO、如何有利于竞价、如何有利于用户体验
重要性:重要;
频率:随时
作用:网站运营成败的关键，提升用户体验
第六项:栏目设计和拓展
工作内容简述:覆盖更多的关键词，优化用户体验，提高转化效率;导航、栏目列表的整体设计与调整;扩展新的栏目列表
重要性:重要;
频率:网站稳定后，找个特点合适时间
作用:网站顺利优化的关键前提，增加关键词、流量
第七项:专题设计
工作内容简述:横向整合，优化更多关键词，提高用户体验，提高流量和转化
重要性:重要;
频率:要花很多时间，所以要结合第六项工作找个特定时期
作用:网站顺利优化的关键前提，增加关键词、流量
第八项:参与网站更新
工作内容简述:每天写3-5篇伪原创以及原创(如没有文案编辑)
重要性:重要;
频率:每天
作用:引导文案编辑的工作、加入热搜关键词作为主题，促进排名
第九项:关键词策略
工作内容简述:关键词挖掘、关键词布局
重要性:极为重要;
频率:开始时需要几天，后期随时调整，耗时不确定，需要在特定时期调整
作用:seo优化能否成功的关键之一
第十项:标签修改
工作内容简述:各级title、keywords、描述等;H标签、alt属性、title属性等
重要性:一般;
频率:开始时需要几天，后期随时调整，耗时不确定，需要在特定时期调整
作用:seo优化的必要技术规范
第十一项:友链建设
工作内容简述:检查换取友链;购买友链(有预算的情况)
重要性:重要;
频率:每天
作用:提高网站的基本权重，在权重1-2时比较有效
第十二项:外链建设
工作内容简述:每天发布10-30条外链;监督发外链的质量和合理性
重要性:一般;
频率:每天
作用:引流量、增加权重
第十三项:站外推广
工作内容简述:百度知道、贴吧、文库等重要平台推广;在论坛、博客和行业高权重平台上推广;在58、赶集、QQ群、微信、微博等平台上推广
重要性:重要;
频率:每天
作用:引流量、保证用户搜索时尽快能多的看到本网站的信息、吸引精准客户并直接获得客户
第十四项:备份与安全管理
工作内容简述:每天进行数据库备份;至少每周将网站数据保存于本地
重要性:重要;
频率:至少每周
作用:应对网站被攻击的风险
第十五项:seo的一些日常技术问题
工作内容简述:robots协议、404页面、301跳转、网站地图等等
重要性:一般;
频率:偶尔
作用:符合seo技术规范，保证seo优化
第十六项:关注专业新动态
工作内容简述:关注搜索引擎的更新变化、去站长论坛浏览一些帖子、寻找一些技术教程
重要性:一般;
频率:每天
作用:通过学习刺激思路，并控制好工作的正确性
SEO从业者薪资待遇：
1-2线城市的SEO主管薪资大约在1w-1w5之间，3-4线城市的则要根据具体情况打6-8折。
SEO编辑和SEO外推的薪资应该在SEO主管的一半，随着工作时间的增长，SEO编辑和SEO外推也会逐渐成长为SEO主管。